MTSS, TCP y SUPRA acordaron las bases para un convenio colectivo de cinco años

Afirmó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, en rueda de prensa tras la firma del acta que formalizó este miércoles el entendimiento entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Terminal Cuenca del Plata (TCP) y el Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA).

El acuerdo, alcanzado en la sede de la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), permite destrabar los principales puntos de diferencia de la negociación y establece las bases para un convenio colectivo con una vigencia prevista de cinco años. En la instancia participaron también el subsecretario de Trabajo y Seguridad Social, Hugo Barretto Ghione, y la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios.

Castillo explicó que el MTSS trabajó sobre la propuesta de acercamiento presentada el 23 de septiembre, a partir de los intercambios mantenidos durante los últimos días. “Lo que hicimos fue eso, mejorar esa redacción del 23 de septiembre, someter la discusión y destrabar, de esta forma, la situación que venía trancando el avance en la negociación colectiva”, señaló.

Los principales puntos de diferencia estaban vinculados a los jornales asegurados, una partida económica y una compensación asociada a determinadas tareas. La propuesta del MTSS, aceptada por ambas partes mediante sus respectivos correos electrónicos oficiales, incorporó modificaciones a la última propuesta presentada por la empresa.

Entre los puntos acordados se establece que, a partir del 1.º de enero de 2027, los trabajadores que actualmente cuentan con 20 jornales asegurados pasarán a tener 21. También se acordó una partida extraordinaria al momento de la firma, cuyo monto se ubicará en el punto medio entre las posiciones planteadas por ambas partes.

Asimismo, se establece una partida diferencial excepcional, de carácter compensatorio, destinada al personal de los sectores Mantenimiento, M&R y Straddle Carriers, con vigencia a partir del 13 de julio. La propuesta contempla además una evaluación anual de todos los trabajadores durante el mes de octubre, incluyendo expresamente la correspondiente a octubre de 2027.

Estos puntos se incorporan a la última propuesta de la empresa, manteniéndose los restantes términos, entre ellos la vigencia prevista de cinco años y la cláusula de paz.

El acta establece que las partes quedaron convocadas para el viernes 2 de octubre, a las 11:00 horas, con el objetivo de firmar un preacuerdo de convenio colectivo que será sometido a consideración de sus respectivos mandantes.

La propuesta presentada por la empresa el 28 de agosto será la base para la elaboración del convenio definitivo, incorporando los cambios establecidos en la propuesta del MTSS.